Politique stratégique sur le travail
Mandat
- effectuer des études et réaliser des projets à la demande de l'ACALO;
- évaluer les répercussions des politiques et des programmes relatifs au travail et fournir des conseils à ce sujet;
- effectuer des recherches, en en précisant les détails, sur les nouveaux enjeux que présentent les politiques sur le travail, le milieu de travail et la nature du travail au Canada;
- évaluer les lacunes que comporte actuellement l'élaboration des politiques sur le travail au Canada;
- mener des recherches, en en précisant la nature, dans des domaines susceptibles d'aider les ministères du Travail à élaborer leurs politiques globales du travail;
- examiner de façon régulière les pratiques actuelles en matière de statistiques sur le travail, en accordant une attention
particulière à la manière dont celles-ci répondent aux besoins actuels et à venir des ministères du Travail, et présenter des
propositions en vue de résoudre les problèmes suivants :
- chevauchement des efforts de la part du personnel des ministères provinciaux du Travail, d'une part, et du personnel des organismes fédéraux, d'autre part;
- redoublement des demandes faites auprès de la population pour obtenir des renseignements statistiques;
- définitions incohérentes;
- chevauchement des classifications relatives aux industries et à la géographie;
- modes de présentation;
- fréquence des sondages;
- temps consacré à la collecte et au traitements des données.
- évaluer les lacunes dans les séries de statistiques actuelles et faire des propositions d'ordre pratique à cet égard;
- collaborer avec d'autres comités permanents et réaliser des projets conjoints avec eux.
Historique
Le Comité de la recherche et des politiques de l'ACALO a été mis sur pied en 2002 après que les dirigeants de l'ACALO décident d'élargir le mandat du Comité des statistiques et de la recherche de l'ACALO de manière à y inclure les questions touchant les politiques. Aux termes de son mandat, le nouveau Comité de la recherche et des politiques s'occupait également d'activités liées aux affaires internationales dans le domaine du travail et des accords de coopération en matière de travail touchant les échanges commerciaux. En 2004, la responsabilité des activités liées aux affaires internationales dans le domaine du travail, y compris les accords de coopération connexes, a été transférée au nouveau Comité des affaires internationales du travail de l'ACALO.
Résumé du plan de travail de 2004-2005
- Projet relatif aux nouvelles relations d'emploi
- Recueillir de l'information plus détaillée sur les travailleurs atypiques (autonomes et temporaires) dans des professions déterminées.
- Cerner les désavantages auxquels font face les travailleurs atypiques, en ce qui a trait aux lois sur le travail et aux programmes et avantages gouvernementaux, par rapport aux travailleurs typiques.
- Déterminer les différences qui existent entre les caractéristiques d'un travail atypique et celles d'un emploi typique (ex. : rémunération, accès aux avantages sociaux, tendances du chômage).
- Évaluer les enjeux en matière de politique et les répercussions de cette analyse.
- Site national d'échange d'information des administrations du Travail
- Passer en revue le Site national d'échange d'information, notamment en ce qui concerne la pertinence et l'utilité des catégories d'information actuelles.